servicosterceirizacaoNo momento em que se discute o impacto da carga tributária no crescimento das empresas, a terceirização de serviços mostra-se como opção preferencial de um número cada vez maior de administradores. Com isso apresentamos as vantagens na contratação de uma empresa prestadora de serviços de mão-de-obra:
1) Concentração da empresa que contrata o serviço na sua atividade fim, possibilitando uma maior eficiência e conseqüente competitividade;
2) Baixo investimento inicial;
3) Redução ou eliminação do custo operacional do serviço em questão, através da absorção deste custo pela empresa prestadora de serviço terceirizado;
4) Facilidade de organização e gerenciamento do controle de custos da empresa;
5) Evitar que as empresas que optam por este procedimento tenham que lidar com trâmites jurídicos e possíveis problemas trabalhistas com funcionários;
6) Transformação do custo Fixo em Variável. Com manutenção do Faturamento e diminuição do Imobilizado;
7) Agilidade no processo decisório, devido a simplificação na estrutura organizacional;
8) Redução do passivo trabalhista empresas terceirizantes;
9) Racionalização das compras e redução dos estoques com diminuição dos desperdícios;
10) Melhorar a Administração do tempo da empresa;
11) Manter a competitividade e Crescimento Rápido;
12) O enxugamento, redução de níveis hierárquicos e da largura da base na estrutura organizacional da tercerizante.

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